サンライクでは毎月サンライク通信というものを発行していますが、
今日ご利用者様から
「今月のサンライク通信まだ？」
と言われました（＾ν＾）
その後、すぐに配布されました！

サンライク通信楽しみにされてる方がちゃんといらっしゃるので、
これはサンライク通信の編集長、サラちゃんに報告せねば！！
と思いました☆
きっとサラちゃん編集長は大喜びですね(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))がおー！

SUNLIKE RIE

タイトルはジョーズの「でーでんでーでん♪」みたいな登場なんだけどっももももも
気づいてくれた？　サラちゃんだおうおうおうおうおうおうおー！がおー！
「がおー！」はマイブームなだけだから気にしないで♪
最近インフルエンザが流行ってるみたいなんだけどももみもみ
みんな大ジョブジョブ？
サンライク星では病気はないから、サラちゃんは風邪もひかないからだなのだぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ！
どう？　すごくない？

ＳＵＮＬＩＫＥ　ＳＡＲＡ

今日と明日、研修に参加させていただいている、説田ですヽ(・∀・)ノ

研修の中で、「何のためにはたらくのか？」「障がいを持つ人の『はたらく』を実現するために私達は何が出来るか？」という課題をグループで話し合う時間がありました。
一つ目の課題では、生活のため、役割を持つため、社会参加、など、色々な意見が出ましたが、私達のグループは、「楽しみのため」という意見にまとまりました。
そして、二つ目の課題で、私達のグループで出た意見でなるほどと思ったのは、「支援者が楽しく働いている姿を見せる」という意見でした。
誰かが楽しく働いている姿を見ると、「はたらくって良いな♪」と思えて、はたらく事への意欲が高まる！素敵な支援方法だなと感じました。
私達サンライク職員も、いつも、ご利用者様達に笑顔になってもらうためには、まずは自分が笑顔でいるように、と心がけています。
支援者が楽しく働いていると、ご利用者様達に、その場の楽しさだけでなく、今後へのワクワク感も提供できるということに気づかせてもらえて、これから益々笑顔で楽しくはたらいていこうと思った説田でした(*^^*)

さんらいく☆かおり

サンライクの支援方針について、
参加時間、日数が自由(個別支援計画に依る)
休憩が自由
作業中に音楽を聴いていてもいい
この点について、就労支援の場でいかがなものかというご意見を頂くことがあります。
当然ながら、私自身にもその葛藤はあります。
しかし、統合失調症や双極性傷害などの精神疾患の方が、A型より作業時間の長いB型で、一日中作業をし続けるということは、かなり苦しくないですか？
もともと矛盾しているように私は感じています。
A型よりB型のほうが、一般的に開所時間が長いのですから。
現在サンライクに通所していらっしゃるご利用者の中には、このサンライクの柔軟な対応が無ければ日中活動先が無いという方もいらっしゃます。
本来、そういったギリギリの方こそが、本当の意味で支援が必要な方だと、B型が必要な方だと感じていました。
時間をかけ精神状態の安定さえ図ることができれば、そこから少しの自信さえ持てれば、A型であったり一般就労であったり可能な方を私はたくさん見てきました。
その芽を摘んでしまうことが、障害福祉なのでしょうか？
ラーメン屋さんに醤油味や味噌味といったカラーがそれぞれあるように、障害福祉サービス事業所にもそれぞれのカラーがあって、然るべきだと思います。
サンライクの方針は、基本のルール設定をギリギリまで低く設定し、個別支援計画による個別対応という形でルールの幅を持たせてあります。
ただ甘いわけではないので、初年度にも関わらずA型や一般就労される方は、予定の方も含めれば数名になります。
「柔軟さ」と「甘さ」は似て否なるものであるわけです。
見学に来られた際、入所の際などにみなさんにお伝えしているのですが、その違いだけはしっかりご理解いただきたいと感じております。
「柔軟さ」を継続することは、かなり職員の技量が試されることだということも重々承知しております。
私自身、「柔軟さ」と「甘さ」という葛藤の中、少しでも多くの日中活動先の問題を抱える方のお力になれればと、日々精進してゆきます。

SUNLIKE　YAS

あけましておめでとうございます。
２０１５年　in 私。どうも、小寺です。
生まれて初めて除夜の鐘をつきました。住んでるとこの裏が寺なんですが、１５分前で4人しか並んでなかったので、なんだかラッキーでした。
そして新年早々もちさんは避妊手術でした。
お腹ハゲ。

なんやかんやで今年も宜しくお願いしまーす。