サンライクには参加時間、日数の縛りはありません。
これの理由はもう素直に「当たり前」と言うしかないのですが、
障がいをお持ちの方、精神障がいの場合は当然ながら調子の波があります。
知的障がいの方も同じように、気分の波や強いこだわりを持った方がいらっしゃいます。
そんな方に最初からフルで来なさいと言うことって、虐待じゃないですか？

参加日数や時間はその方とお話して、無理のない範囲で設定し、増やしていきます。
最初から週5日、フルの時間を参加できるのであれば、そもそもA型事業所に行けますよね？

「作業能力が・・・・・」とおっしゃる方もいらっしゃいます。

それを伸ばして支援者はなんぼだと思っています。
一般企業でも新卒の新入社員が使い物になるまで、先輩やトレーナー的な社員が教育するじゃないですか。
やる気があれば・・・もし無くてもそのやる気を奮起するのが職員であり、強みを見つけるのも職員の仕事。
そして「できない」と決めつけてしまうのも職員だと思っています。

絶対に諦めず、全力で支援を続ける。
サンライク職員の「当たり前」です。

サービス管理責任者　大橋